Ressourcen

PBL Noida

Großraum New Delhi - Internationaler Airport ab Ende 2024

PBL arbeitet im 2-Schichtbetrieb von 07-22 Uhr Ortszeit - 6 Tage pro Woche (Mo-Sa)

Die Zeitverschiebung beträgt 3,5 Stunden im Sommer und 4,5 h im Winter

PBL Dehradun

230km nördlich von Delhi

  • Ausfallsichere Serverinfrastruktur. Hersteller HP & Cisco. Alle kritischen Netzwerkkomponenten doppelt vorhanden.
  • 24*7*365 SLAs mit allen Technologiepartnern. Regelmäßige HW-Upgrades inkl. Schulung und Zertifizierung von PBL Support Personal.

Gebäude

  • Pan Business Lists. Pvt. Ltd. ist Betreiber und Eigentümer zweier leistungsstarker Datenverarbeitungszentren (Neubaueröffnung 2006 & 2008)
  • Langfristig unabhängige Stromversorgung. Voll-klimatisiert.

Kommunikation

  • Mehrfach redundante Internetverbindungen. Risikodiversifikation durch verschiedene, unabhängige Service Provider. Letzte Meile sowohl Glasfaserkabel als auch über kabellose Funk-Frequenzen.

Business Continuity Management

01
Wir sind Eigentümer der Grundstücke, auf denen sich unsere beiden Standorte befinden.
02
Wir betreiben unsere Gebäudeinfrastruktur unabhängig von anderen Parteien.
03
Wir setzen keine Subunternehmer in unseren Räumlichkeiten ein.
04
Wir beschäftigen ausschließlich reguläre, sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter.
“Unser Notfallmanagement wurde während der plötzlichen Abriegelung während der Covid-Pandemie 2020-2021 auf die Probe gestellt. Innerhalb von 24 Stunden wurde eine Ausgangssperre verhängt, und dennoch konnte PBL alle kritischen Prozesse fortführen. Wie das gelang? Wir hatten die Möglichkeit, Mitarbeiter in den Räumlichkeiten unserer Standorte unterzubringen, wo Küche, Wohnbereich und Freizeiteinrichtungen (Cricket) zur Verfügung standen. Eine Gruppe erfahrener und engagierter Mitarbeiter blieb in diesen entscheidenden Tagen vor Ort - zum Arbeiten, Essen, Erholen und Schlafen. Zusätzliches Personal, das in fußläufiger Entfernung wohnte, ergänzte dieses Team. Wir waren dazu in der Lage, weil wir unsere Arbeitsumgebung autark von anderen kontrollierten.”

NALIN KHANNA

Managing Director
bg-image

Mitarbeiterentwicklung
Fokus Deutsch

  • Alle indischen PBL-Mitarbeiter verfügen über zumindest rudimentäre Deutschkenntnisse und werden kontinuierlich darin geschult, aus dem deutschsprachigen Raum stammende Aufträge zu verarbeiten.
  • PBL-Projektmanager, Teamleiter und sämtliche Mitarbeitende in der Qualitätssicherung können auf mehrjährige Erfahrung im Umgang mit deutschem Beleggut zurückgreifen.
  • Vor Ort finden ergänzend regelmäßig Deutschkurse und projektbezogene Einweisungen statt, die von erfahrenen Deutschlehrern geleitet werden.
  • Einige unserer Mitarbeiter erlernen darüber hinaus systematisch die deutsche Sprache am Goethe-Institut in New Delhi und profitieren bereits von mehrwöchigen Schulungsaufenthalten in Deutschland und Österreich.